Octaviani, H., & 		Hartijasti, Y.
(2017).
 PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: ANALISIS PADA KARYAWAN GENERASI Y DI PT X, PT Y DAN PT Z.
<em>Jurnal Manajemen Indonesia, 16</em>(1), 1-14.
doi:10.25124/jmi.v16i1.723