PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BAYU KABUPATEN ACEH UTARA
DOI:
https://doi.org/10.25124/businessjournal.v10i1.8113Keywords:
Physical Work Environment, Work Motivation, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan
motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai di
Puskesmas Syamtalira Bayu Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini metode
kuantitatif dan analisis deskriptif dan analisis kausalitas. Populasi dan sampel dalam
penelitian ini adalah 49 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah
analisis jalur dengan SPSS. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja
pegawai secara signifikan sebesar 51,9%. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai secara signifikan sebesar 64,3%. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja
pegawai secara signifikan sebesar 46,8%. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap
kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai secara signifikan sebesar 76,3%.
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai
secara signifikan sebesar 75,3%
