Octaviani, H. and Hartijasti, Y. 2017. PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: ANALISIS PADA KARYAWAN GENERASI Y DI PT X, PT Y DAN PT Z. Jurnal Manajemen Indonesia. 16, 1 (Apr. 2017), 1–14. DOI:https://doi.org/10.25124/jmi.v16i1.723.