OCTAVIANI, Heny; HARTIJASTI, Yanki. PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: ANALISIS PADA KARYAWAN GENERASI Y DI PT X, PT Y DAN PT Z. Jurnal Manajemen Indonesia, [S. l.], v. 16, n. 1, p. 1–14, 2017. DOI: 10.25124/jmi.v16i1.723. Disponível em: https://journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/723. Acesso em: 3 feb. 2025.