Octaviani H, Hartijasti Y. PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: ANALISIS PADA KARYAWAN GENERASI Y DI PT X, PT Y DAN PT Z. jmi [Internet]. 2017 Apr. 17 [cited 2025 Feb. 3];16(1):1-14. Available from: https://journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/723