OCTAVIANI, Heny; 						HARTIJASTI, Yanki.
 PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR: ANALISIS PADA KARYAWAN GENERASI Y DI PT X, PT Y DAN PT Z.
<strong>Jurnal Manajemen Indonesia</strong>, [S.l.], v. 16, n. 1, p. 1-14, apr. 2017.
ISSN 2502-3713.
Available at: &lt;<a href="//journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/723" target="_new">//journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/723</a>&gt;. Date accessed: 04 may 2024.
doi: <a href="https://doi.org/10.25124/jmi.v16i1.723">https://doi.org/10.25124/jmi.v16i1.723</a>.